04.03.2010

Аутстаффинг набирает ход...

Аутстаффинг набирает ход...

В наступившем году в Европе все большее число компаний среднего бизнеса при работе с Информационными технологиями отдают предпочтение аутстаффингу. Это, своего рода, новый способ оптимизации работы во время кризиса, так как главная цель применения аутстаффинга заключается в оптимизации налогообложения путем переноса налоговой нагрузки на компанию аутстаффера.

В отличие от ставшего уже традиционным аутсорсинга, аутстаффинг подразумевает вывод сотрудника за штат компании-Заказчика и оформление его в штат компании-провайдера. При этом работник продолжает выполнять свои обязанности на прежнем месте, но работодателем данного сотрудника является уже сторонняя компания. Помимо всего прочего, передача ряда функций по управлению персоналом формирует более гибкие схемы в кадровой политике компании.

Текст: пресс-служба lacerta.su